L’idée du MSC est née d’un simple constat de Thomas Jiang, le fondateur de JIANG COACHING.
Enfant, il n’a aucune carte en main, mais il veut secouer le système, changer la donne en prônant la “méritocratie” plutôt que le bagage héréditaire.
Issu d’une famille d’immigrés, il se retrouve très vite confronté à la réalité : il faudra en faire plus que les autres pour se faire une place. C’est d’ailleurs une des grandes valeurs de Jiang Coaching.
Il retiendra une phrase de son père : “nous ne sommes pas français Thomas, si l’on veut réussir, il faut en faire plus que les autres”.
Les valeurs qu’il tient à mettre en avant sont : l’ambition, le travail, la détermination, la persévérance et la passion.